立法院今天下午三讀通過「就業服務法」部分條文修正案，明定未來經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，杜絕薪資面議的情形，違者可處6萬元以上30萬元以下罰鍰。
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四月份初審通過的草案今天三讀通過。
就如同當初所寫的，僅僅這樣的規範是沒有用的，有太多的方式可以規避掉。
依然認為連同薪資範圍的間距一同規範才有可能杜絕此情形，同時也應該思考，是否也該規範「求職者」所開出的期望薪資，讓勞資雙方是平等的對待？
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